Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Воскресенье, Июль 03, 2022

 

Легализация заработной платы ‑ обеспечение гарантий в сфере социального страхования!

 

Современная социальная система России строится на принципах эквивалентности, то есть многие социальные гарантии зависят от того, сколько конкретно вложено самим человеком. И чем выше уровень заработной платы, с которой предприятия производят отчисления во внебюджетные фонды, тем на более высокий уровень поддержки в различных жизненных ситуациях он вправе рассчитывать.

Исходя из официального заработка, установленного работодателем по трудовому договору, рассчитываются и выплачиваются пособия Фонда социального страхования Российской Федерации (ФСС): по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет, в связи с травмой или профзаболеванием.

Если официальный заработок гражданина, ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), а зачастую именно такой и оказывается «белая» часть «серой» зарплаты, то пособия будут рассчитываться исходя из МРОТ, и гражданин сможет получить только минимальное пособие. Таким образом, соглашаясь на большую часть заработной платы «в конверте», работник добровольно лишает себя социальных гарантий в полном объеме.

Особенно чувствуют это женщины, уходящие в отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пособие по беременности и родам составляет 100% среднего заработка суммарно за весь период соответствующего отпуска, но не более 360 164,00 руб. за 140 дней, размер же пособия, рассчитанный исходя из МРОТ, составляет всего 63 932,40 руб. Максимально возможный размер исчисляемого ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 31 282,82 руб., минимальный же размер ежемесячного пособия – лишь 7 677,81 руб.

Также, получая зарплату «в конверте», надо быть готовым, что болеть придется за свой счет – пособие по временной нетрудоспособности за эти дни будет выплачено в минимальном размере. То же самое ждет работника при получении производственной травмы. А в случае тяжелых ее последствий и вовсе лишит человека средств к существованию.

Работодатели, которые решаются на выплату зарплаты «в конверте» или используют труд наемных работников без оформления трудовых отношений, воспринимают это как возможность сэкономить на уплате налогов и взносов в Пенсионный Фонд, Фонд обязательного медицинского страхования и Фонд социального страхования. При этом почему-то не придают значения тому факту, что помимо нарушения требований Трудового кодекса Российской Федерации, они лишают своих работников практически всех социальных гарантий и минимизируют размеры государственной поддержки. Такие действия являются незаконными, за что работодателю грозит административная, а в ряде случаев и уголовная ответственность.

По данным Государственного учреждения – Воронежского регионального отделения Фонда социального страхования РФ в 2021 году 7093 организации, зарегистрированные на территории Воронежской области, показывают заработную плату своих работников ниже МРОТ, в том числе 5072 ‑ ниже величины прожиточного минимума.

Очень важно, чтобы работодатели осознавали, что работники – не просто трудовой ресурс для решения экономических задач, а человеческие судьбы, за каждую из которых должна быть как профессиональная, так и человеческая ответственность. А работники делали выбор в пользу «белой» зарплаты – выбор в пользу своей социальной защищенности!

 

elektro2

 

 

 

      logo 

 Goryachayaliniya2.jpg

 300x300     

 

 

pravo.gov.ru - Официальный интернет-портал правовой информации

Российская общественная инициатива

 

 

deti

predprinimatel

Портал Работа в России

npa

les pobedi

les pobedi

les pobedi

gochs

pamat data

baner-cluster36

opendata

opros

Логотип СО

Plashhhk

 logo21

logovpn2020

логотип4

banner opros

banner mal

Логотип

count

 

расписание инструкторов по спорту 2021

Анонсы

Нашли опечатку на сайте?

Контактная информация

Администрация Репьевского муниципального района                                 Информация о сайте
396370, Россия, Воронежская область, 
с.Репьевка, пл.Победы, д.1
тел: 8 (47374) 2-26-33, факс: 8 (47374) 2-21-84
e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.