Как оплачивается больничный лист во время отпуска

 

3435466666767

Неприятности со здоровьем могут случиться в самый неподходящий момент, в том числе и во время запланированного отпуска. Когда человек заболевает, возникает много вопросов по поводу оформления больничного, выплат по нему и продления отдыха.

Согласно действующему законодательству работник, заболевший во время ежегодного оплачиваемого отпуска, имеет право на выплату пособия за все дни нетрудоспособности, а также на продление или перенос части отпуска в соответствии с количеством дней болезни на другой период (ст. 183, 124 ТК РФ; ч. 8 ст. 6 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006).

Поэтому необходимо обратиться к врачу, оформить больничный, получить пособие за все дни болезни, а затем либо продлить отпуск на то количество дней нетрудоспособности, либо позже взять неотгулянный отпуск.

По Трудовому кодексу продление или перенос отпуска, пришедшегося на время болезни, осуществляется работодателем с учётом пожеланий работника (ст. 124 ТК РФ).

Если же речь идёт об отпуске без сохранения заработной платы или заболел не сам работник, а его ребёнок, листок нетрудоспособности выдается и оплачивается с даты, следующей за днем окончания отпуска. Продление или перенос отпуска в случае ухода за больным членом семьи законодательством не предусмотрено.

Случаются и нестандартные ситуации – когда человек заболел в отпуске, заявление на который написано с последующим увольнением. В этом случае работнику выплачивается пособие за весь период нетрудоспособности, в том числе за период после увольнения (ч. 1 ст. 6 Закона № 255-ФЗ).

Не болейте, особенно в отпуске! При возникновении вопросов по начислению и выплате пособий по временной нетрудоспособности Воронежское региональное отделение ФСС ответит на них телефону «горячей линии» +7 (473) 260-63-49